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Segurança e Saúde no Trabalho

O tema da Segurança e Saúde no Trabalho encontra-se cada vez mais presente na sociedade atual, tendo vindo a evoluir a par com o desenvolvimento que se tem registado no mercado de trabalho. Na base da reformulação e permanente atualização da legislação aplicável ao mundo laboral, está presente a questão da preocupação com a segurança dos locais de trabalho.

Descrição

Conteúdos programáticos | 10h

  • Segurança e Saúde no Trabalho – Conceitos Básicos;
  • Acidentes de trabalho e doenças profissionais;
  • Caracterização do local de trabalho;
  • Posto de trabalho;
  • As posturas de trabalho;
  • Movimentação Manual de Cargas (MMC);
  • As lesões músculo-esqueléticas (LME);
  • Principais Normas Legais;
  • Sinalização de Segurança;

Destinatários:

  • Público em geral;
  • Pessoas com interesse em frequentar a formação especializada na área da segurança.

Pré-Requisitos:

  • Escolaridade mínima obrigatória;
  • Idade mínima: 18 anos.

Objetivos

Objetivos Gerais:

  • Identificar os conceitos básicos relacionados com a saúde e a segurança no trabalho;
  • Reconhecer a importância do local de trabalho;
  • Identificar os acidentes de trabalho e o conceito de doenças profissionais.

Objetivos Específicos:

  • Identificar os diversos tipos de acidentes de trabalho;
  • Identificar os fatores relacionados com a higiene e a segurança no trabalho;
  • Nomear os fatores a ter em consideração no local de trabalho.

Vantagens do Curso:

Com o presente curso, pretendemos que os formandos sejam capazes de identificar os conceitos básicos associados à segurança e saúde no trabalho à luz da legislação em vigor, adquirindo os conhecimentos necessários ao nível da prevenção e promoção da saúde e da segurança no seu posto de trabalho.

Metodologia

Formação Presencial

  • Metodologia Expositiva, Interrogativa e Ativa
  • Metodologia de intervenção (exposição e discussão de temas, exercícios práticos, visionamento e discussão de filmes, fichas de diagnóstico e testes de avaliação)

Formação E-Learning

  • Tutoria ativa e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Moodle;
  • Componente Teórico-Modular - interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma  Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras);
  • Curso com grupo/colaborativo;
  • No decorrer e no final de cada Módulo, o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividades Formativas e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma  Moodle.

Avaliação e Certificação

A avaliação dos formandos passará por uma fase diagnóstica, formativa e sumativa.

Após a frequência da ação, será emitido um certificado a cada formando que tiver obtido aproveitamento no final da mesma, mencionando o curriculum do curso, as cargas horárias, a data da realização e as entidades intervenientes.  

Em caso de não aproveitamento, será emitido um certificado de frequência da ação.  

Os certificados emitidos estão de acordo com modelo publicado na Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho. 

Veja também...
  • Avaliação 0 de 5

    Formação Específica Segurança Porteiro

  • Avaliação 0 de 5

    Gestão de Conflitos

  • Avaliação 0 de 5

    Gestão de Equipas e Relacionamento Interpessoal

  • Avaliação 0 de 5

    Módulo Formação Específica de Assistente de Recinto de Espetáculos