UFCD 4798 — Prevenção e Combate a Incêndios

Descrição

A segurança, tanto individual como coletiva, é um princípio associado às necessidades básicas humanas, ao conceito de cidadania e ao bem comum. Esta formação dota os participantes de conhecimentos teóricos e práticos para identificar emergências e atuar eficazmente em caso de incêndio, utilizando os meios de combate disponíveis.

Descrição
Referência CNQ

UFCD 4798

Área de Formação

861 — Proteção de Pessoas e Bens

Duração

25 horas

Modalidade

Presencial / E-Learning

Destinatários

Trabalhadores em geral — todos os setores de atividade

Habilitações mínimas

9.º ano de escolaridade

Idade mínima

18 anos

Certificação

Certificado de Formação Profissional (SIGO)

Informações Adicionais

Objetivos da Formação

OBJETIVOS GERAIS

  • Identificar as equipas de 1.ª intervenção na entidade empregadora
  • Conhecer os procedimentos das equipas de 1.ª intervenção
  • Identificar e aplicar os procedimentos iniciais de extinção de incêndios

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Organizar as equipas de 1.ª intervenção na organização
  • Utilizar corretamente os meios de 1.ª intervenção disponíveis
  • Aplicar os procedimentos estabelecidos nos planos de emergência

 

Conteúdo Programático

 

Código Módulo / Unidade Horas
Planos de emergência: metodologias, meios e equipamentos necessários
Procedimentos em situação de emergência
Critérios de localização e manutenção de equipamentos de combate, evacuação e primeiros socorros
O fogo: agentes extintores e métodos de extinção
Estratégias e táticas de ataque
Equipamentos de proteção individual e respetivas características
Organização das equipas de intervenção
Tipos de emergência
Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil

 

Metodologia

A formação é desenvolvida através de metodologias pedagógicas ativas que combinam componentes teóricas e práticas, promovendo a participação e o envolvimento contínuo dos formandos.

 

MODALIDADE PRESENCIAL

  • Método expositivo, interrogativo e ativo
  • Exposição e discussão de conteúdos teóricos
  • Análise e debate de casos práticos
  • Exercícios práticos e simulação de situações reais
  • Fichas de diagnóstico e testes de avaliação

 

MODALIDADE E-LEARNING (PLATAFORMA MOODLE)

  • Tutoria ativa e permanente pelo formador
  • Componente teórico-modular com recursos diversificados: fóruns, vídeos, testes, hiperligações
  • Aprendizagem colaborativa com interação entre formandos
  • E-Atividades formativas e finais disponibilizadas em cada módulo

 

Sistema de Avaliação

A avaliação é contínua e realizada em três momentos distintos ao longo do percurso formativo:

 

Avaliação Diagnóstica Realizada no início da formação para aferir os conhecimentos prévios dos formandos e adaptar as estratégias pedagógicas.
Avaliação Formativa Realizada ao longo da formação através da participação nas sessões, exercícios práticos e trabalhos desenvolvidos.
Avaliação Sumativa Realizada no final da formação através de prova de avaliação final, com nota mínima de aprovação.

 

Certificação

Após conclusão com aproveitamento, é emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema SIGO, de acordo com o modelo publicado na Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho.

Em caso de não aproveitamento, é emitido um certificado de frequência da ação de formação.