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UFCD 4478 - Técnicas de socorrismo - Princípios Básicos

Este curso integra a Formação Inicial de Qualificação de acordo com a portaria 148/2014 de 18 de julho atualizado pela portaria 114/2015 de 24 de abril. No desenvolvimento da atividade de vigilante e segurança porteiro, torna-se essencial que estes profissionais tenham os conceitos básicos de primeiros socorros, atuando de forma rápida e eficaz em caso de alguma eventualidade.

Descrição

Conteúdos Programáticos | 25h

  • Socorrismo, Técnicas de Socorrismo.
  • Exame geral da Vítima (sintomatologia)
  • Plano de ação do Socorrista
  • Choque
  • Asfixia, Respiração artificial
  • Intoxicações
  • Traumatismos
  • Lesões (articulares, musculares e ósseas)
  • Queimaduras
  • Feridas
  • Hemorragias (pulsação, garrote)

Destinatários:

Esta formação destina-se a todos aqueles que estejam interessados em adquirir conhecimentos acerca da temática de Suporte Básico de Vida e Primeiros Socorros. 


Pré-Requisitos:

  • Escolaridade mínima obrigatória;
  • Idade mínima: 18 anos 

 

Objetivos

Objetivos Gerais

  • Conhecer os conceitos básicos de primeiros socorros; 
  • Identificar as principais formas de prestar o primeiro socorro; 
  • Conhecer os diferentes tipos de vítimas; 
  • Reconhecer os principais tipos de acidentes.

Objetivos Específicos

  • Saber aplicar os princípios básicos de socorrismo; 
  • Saber prestar o primeiro socorro à vítima; 
  • Saber efetuar uma chamada para o 112.

Vantagens do Curso

Este curso permite aos formandos adquirirem capacidades para identificar e desenvolver técnicas de primeiros socorros em caso de acidente no local de trabalho da empresa, estabelecimento ou serviço, assim como que acionem de forma adequada o pedido de socorro, ações que poderão contribuir significativamente para diminuir a mortalidade e a morbilidade no contexto de trabalho.
De realçar que a temática primeiros socorros é uma matéria importante na formação geral dos trabalhadores em Saúde e Segurança do trabalho e aplica-se a todas as empresas, estabelecimentos ou serviços.

Metodologia

Formação Presencial

  • Metodologia Expositiva, Interrogativa e Ativa
  • Metodologia de intervenção (exposição e discussão de temas, exercícios práticos, visionamento e discussão de filmes, fichas de diagnóstico e testes de avaliação)

Formação E-Learning

  • Tutoria ativa e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Moodle;
  • Componente Teórico-Modular - interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma  Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras);
  • Curso com grupo/colaborativo;
  • No decorrer e no final de cada Módulo, o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividades Formativas e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma  Moodle.

Avaliação e Certificação

A avaliação dos formandos passará por uma fase diagnóstica, formativa e sumativa.

Após a frequência da ação, será emitido um certificado a cada formando que tiver obtido aproveitamento no final da mesma, mencionando o curriculum do curso, as cargas horárias, a data da realização e as entidades intervenientes.  

Em caso de não aproveitamento, será emitido um certificado de frequência da ação.  

Os certificados emitidos estão de acordo com modelo publicado na Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho.  

Veja também...
  • Avaliação 0 de 5

    Formação Específica Segurança Porteiro

  • Avaliação 0 de 5

    Gestão de Conflitos

  • Avaliação 0 de 5

    Gestão de Equipas e Relacionamento Interpessoal

  • Avaliação 0 de 5

    Módulo Formação Específica de Assistente de Recinto de Espetáculos